Было время, я где-то с годик наверно практиковал второй круг собеседования сейлз

Было время, я где-то с годик наверно практиковал второй круг собеседования сейлзов через треки типа этого:

https://www.youtube.com/watch?v=H2l_Ld0Fyrw

Я, если чел за 3 минуты понравился, предлагал ему без пояснений зачем и как послушать такой трек, и объяснить мне о чем это, и зачем я именно это попросил.

Спустя несколько сотен таких заданий я понял что подобное имеет смысл делать только когда я буду работать в чем-нибудь у чего поток резюмех тысячи штук в месяц, а лучше в день. На том потоке что мне был доступен людей эта задача настолько разъебывала что в принципе никого бы не нанял, а нужно было кого-то таки нанимать..
А теперь случились нейросети, а я никакого спэйсикса пока не построил, и ни в какой спейсикс не устроился, следовательно это задание к сожалению теряет актуальность как и многое что стирает ластиком техпрогресса