Отдыхал от блога в пятницу, обзор прошлогодних стартапов переехал на воскресенье.

Отдыхал от блога в пятницу, обзор прошлогодних стартапов переехал на воскресенье.

Goldbely – маркетплейс крафтовой еды, приготовленной кулинарами и поварами по всей территории Штатов. Если лучший в стране чизкейк делается где-нибудь в Омахе, а самая вкусная пицца – в Нью-Йорке, то через Goldbely их заказывают хоть в Калифорнии, хоть в Мичигане. Отправляют еду обычной почтой, среднее время доставки – дня четыре, сохранность достигается с помощью сухого льда. Цена высокая: типичная стоимость блюда на сайте – 50-70 долларов, но ведь чувствовать себя настоящим гурманом – бесценно.
После солидного прошлогоднего раунда проект рост не показал, признак очень плохой.
https://www.facebook.com/gornal/posts/10156055158558012

ScyllaDB – open source NoSQL СУБД с очень четким и узким позиционированием: “мы как Cassandra, но быстрее”.
Публичных новостей за год не было, в рейтинге популярности баз данных проект спустился с 184 места на 187, но погрешность измерения, конечно, больше трех мест. В любом случае, отсутствие новостей – плохая новость.
https://www.facebook.com/gornal/posts/10156058913478012

Американский Turnkey Vacation Rentals избавляет клиентов от забот, связанных с подневной сдачей домов и квартир. За 18% комиссии стартап берет на себя абсолютно всё: от размещения объявлений на Airbnb и аналогах до приема гостей и уборки дома после них. Хозяин только один раз отдает ключи и считает доход.
Проект растет, получил в этом марте очередной раунд инвестиций в 31 миллион долларов.
https://www.facebook.com/gornal/posts/10156062350063012

Испанский Job Today – приложение для поиска работы в мобильном устройстве. В бизнес-модели неявно предполагается, что современный соискатель не в состоянии написать полноценное резюме, а современный hr-менеджер его прочесть, поэтому для них всё сделано проще: один пишет короткое объявление о работе в стиле “ищем официантов, оплата деньгами”, а другой на него откликается, причём по замыслу авторов – не позднее, чем через 24 часа после публикации вакансии. Дальше происходит общение в WhatsApp-подобном чатике, и если они друг другу подходят, то соискателя зовут на собеседование (или даже сразу на первую смену).
За год никаких позитивных новостей – ни раундов, ни новых стран, ни роста загрузок в старых, что довольно удивительно, модель казалась летящей. Возможно, работали над монетизацией.
https://www.facebook.com/gornal/posts/10156066256013012