Когда судьба засосала мои калоши в лужу корпораций, я потрындел с людьми, потыка

Когда судьба засосала мои калоши в лужу корпораций, я потрындел с людьми, потыкал в калькулятор, и понял что в корпорации в действительности дорого-богато живет 0,1% сотрудников, и чем больше их в сумме, тем меньше этот процент. Остальным крошат среднерыночную, сдобренную риторическими бонусами. В 0,1% попасть при наличии талантов элементарно, но есть нюанс – конкуренция очень большая, а процессы максимально инернтные, на успех внутри такой системы без вмешательства правильных кровных связей придётся положить существенный отрезок жизни, продолжительность которой неизвестна, что уже звучит как своеобразный волнующий покерный олл ин. Уровень рисков при этом математически солидно превышает те, что в покере, ибо играющих факторов мягко говоря больше.