Фильм – кроме того, что слабый – ещё и тоже очень “старый”. Персонажи никак не замечают нового мира, актуальные проблемы не обсуждают. Всё у них хорошо, рестораны в Москве работают, а что ещё человеку надо. И это, видимо, соответствует настроению авторов и их пониманию целевой аудитории – тех, кто в России остался, релоканты всё равно билеты не купят.
Search
11,769 passages, newest first · 1470 ms
Но полностью игнорировать актуальную повестку Квартет не может. Тут такое происходит, а мы по кафешкам рассиживаемся, стыдно же. И чтобы выйти из щекотливого положения, они перенесли действие фильма в 2019 год. Дата в самом начале громко озвучивается, хоть совершенно не нужна для будущего сюжета. 2019 год, это ещё до COVID даже. Не о чем переживать вообще. И вот так им…
Но это артисты, другой мир. А вот у нас что бывает. Предприниматель уехал в Ереван, Дубай или Казахстан и начинает новый бизнес. Запускает его, разумеется, в России – других рынков он не знает и не умеет, а тут понятно, что делать. И географическая удаленность ничему не мешает, Zoom работает отовсюду.
Но запускать сейчас что-то новое в России – это же неправильно. Стыдно. И он запускает проект сразу в двух странах, Армении и России, ОАЭ и России, Казахстане и России. Или трех. А лучше – пяти. На лендинге бизнес международный. Знакомым и журналистам, если спросят, он тоже о куче рынков говорит. Ну а то, что 99% или даже 100% выручки приходит таки…
На удивительной планете мы живем.
P.S.: Раз уж упомянул. Пару лет назад Квартет И выпустил фильм “Обратная связь” – а вот он хорош. Я тогда пропустил, может быть, и вы тоже. Посмотрите.
#простомысли
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
Взял интервью у Алексея Игошина, основателя московского IT-агентства недвижимости HomeApp. Интересно поговорили о том, чем “IT-агентство” отличается от просто агентства и почему HomeApp кроме Москвы помогает покупать новостройки именно в Юго-Восточной Азии.
https://youtu.be/Q3Y96IgnDS0
Booking.com для коворкингов
В офисе работать немодно. Это ж время на дорогу, начальство под боком, и вообще ощущения из прошлого века.
Дома работать сложно. Дети орут, муж орет, кот орет. Один день перетерпеть можно, но в целом продуктивность падает, работодатель это видит, и в какой-то перспективе проблемы неизбежны.
Одно из решений – ходить в коворкинг. Он может быть и поближе к дому, чем офис, и атмосфера там не такая душная, и приходить туда можно попозже – никто не спросит. И ещё коворкинги есть даже на Бали, а не только в родном Денвере.
Американский #стартапдня Gable помогает сотруднику найти подходящий коворкинг. Его клиентский интерфейс выглядит очевидным образом – фильтры, сортировки, онлайн-бронирование, тут трудно что-то новое изобрести. Основной клиент – HR, а не сам работник. Предполагается, что платит за всё организация. Взамен она обеспечивает, что люди ходят в одни и те же коворкинги – а значит работают продуктивнее среди своих. И по идее это всё…
В недавнем раунде стартап привлек 16 миллионов долларов.
https://www.gable.to/
#недвижимость #работа #сша #удаленка #rounda
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
В итоге опроса три почти равные группы получились:
— Пандемии не было, или она ещё идет
— Пандемия закончилась 24.02.2022
— Пандемия закончилась в какую-то другую дату.
Любопытно, как мы с вами на это смотрим. ВОЗ, насколько я нагуглил, считает, что она ещё идет.
Мне знакомый нотариус рассказывал байку, как он ошибся: не оттуда скопировал ИНН или что-то в таком духе. И в итоге дочка Лукойла после совершенно технической сделки вдруг стала по реестру принадлежать Роснефти (или, может быть, наоборот, – я, конечно, не помню). Через пару дней заметили, поправили. Но нервов явно потеряли много.
А сейчас почти такая же история случилась по злому умыслу, а не недоразумению. Об этом и других событиях недели в новом ролике с новостями.
Конец Credit Suisse
Похищение Skillbox
Запрет на пересказ
Проблемы блогеров
Картинки Bing
Видео Runway
Плагины к ChatGPT
TikTok против Deep Fake
Дети без соцсетей
Аэротакси
Увольнения в Amazon
Лого Билайна
Food Rocket всё
Точка без основателей…
Коронавирус через 3 года
Если смотреть на COVID как на стартап, то идея была довольно странная, ни один эксперт не одобрил, ни один акселератор проект не взял. “Почему именно летучую мышь с панголином, в чем преимущества? Почему не бобика со свиньей, например? Кто ваш главный конкурент? Птичий грипп и атипичная пневмония пробовали похожие продукты и провалились, в чем ваше отличие…
В общем, денег на эксперименты в Долине не собрали, запускались в родной Ухани на свои. Проект сразу взлетел. Выручки не было, но пользователям нравилось, виральный рост был такой, что каждый VC сам хотел познакомиться – об этом даже мем по твиттеру ходил, если помните. Впрочем, находились и критики: “никакой новой технологии у них нет, это обычный грипп”. Они и Uber до…
В мире COVID развивался по франшизе, самим открывать локальные офисы было бы слишком долго. Модель монетизации – локдауны и запреты перелетов. Каждый франчайзи вводил их со своей спецификой, центральный офис дал очень много свободы на местах, иначе не получилось бы быстро найти сильных людей. Швеция и Беларусь, например, вообще так и не решились включить локдаун, боялись сильно испортить рост.
Летом 2020 случился первый спад, динамика резко испортилась. Причины точно неизвестны. Кто-то говорит – из-за слишком жесткой монетизации, локдауны людей отпугивали. Кто-то объяснял, что “COVID уже не торт, мутировал”, а некоторые думали, что все уже переболели, мода прошла. Вирус временно отключил монетизацию и добавил несколько виральных фич: “британский” и “южноафриканский” штаммы – по названию франшиз, где их тестировали. Графики…
Размещение прошло отлично, а чуть ли не на следующий день сразу несколько правительств объявили о введении строгих регуляций против основной бизнес-модели. В России закон назвали Спутником, в США Pfizer и Moderna, в Великобритании – AstraZeneca. Другие страны используют те же запреты или их комбинации. Акции COVID на бирже резко упали, ритейл-инвесторы потеряли деньги, но у самой компании всё по…
Летом второго года пандемии капитализация вируса вновь достигла максимума. Несмотря на регуляции, карантины продолжали приносить деньги. Кроме того, выяснилось, что COVID умеет быстро приспосабливаться ко всем законам. Для блокировки распространения вируса запреты приходилось обновлять каждые полгода - что и объективно неудобно, и вызывало опасения в стиле “а почему не каждый день?!”. Кроме того, суперудачно зашла индийская версия продукта - “дельта”. По некоторым…
Осенью на инвестиции в вирус начали смотреть даже пенсионные фонды. Рыночному позиционированию компании уже ничего не угрожало, регуляции развитие бизнеса не остановили, COVID с нами навсегда как Coca-Cola - такое было общее мнение буквально до начала ноября.