Search

https://www.prosperops.com/

#roundb #сша #технология #ai #it

——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.

Релиз GPT4

OpenAI выпустил новую версию своей сети. Основное.

1. Ещё больше, лучше, сильнее и умнее, чем все предыдущие.

2. Детали в разных тестах разные. Как пример, в американском ЕГЭ по математике ChatGPT обгоняет 70% живых учеников, GPT-4 обогнал 89%.

3. GPT-4 умеет понимать картинки.

4. OpenAI отказался от практики подробно описывать техническую сторону своих моделей. Теперь взять и сделать такое же самому по их статье невозможно. Слово Open потеряло смысл окончательно.

5. GPT-4 без картинок можно протестить самому. Нужна платная подписка на ChatGPT, и прямо в нем можно выбрать новую модель. Бесплатный доступ будет когда-нибудь и может быть. Опять вспоминаем слово Open, да.

6. Сейчас работает невыносимо медленно, но да, умнее, это видно.

7. Знания модели по-прежнему ограничены сентябрем 2021, хотя кое-что он знает и из декабря.

——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.

Сообщество кандидатов

Если компания нанимает сто белых вортничков в год, то собеседует она, например, тысячу. А резюме получает десять тысяч. Обычно отказники просто висят мертвым грузом в базах данных – компания, дескать, продвинутая и хранит историю откликов. Американский #стартапдня WorkLLama предлагает использовать этот актив эффективнее.

По мысли стартапа бывший кандидат – это более-менее компетентный специалист из релевантной для компании отрасли и, одновременно, человек её уважающий и желающий в ней работать. Если его чуть-чуть подтолкнуть, он станет фанатом корпорации и будет продвигать её hr-бренд среди коллег, включая более подкованных, чем он сам.

Технически WorkLLama делает мобильное приложение компании, которое рекомендуется для установки кандидатом. Установившим дают полезный контент и инструменты общения. Стартап обещает, что даже живое комьюнити на этой базе формируется. “А тебя тоже собеседовал тот лысый в очках? да… Вот сволочь, скажи?” – WorkLLama такие диалоги не пиарит, этот я придумал.

Прямая польза от всей активности – бесплатные рекомендации. Если в приложении объявить о новой вакансии, то пользователи посоветуют на неё своих друзей. И сделают они это достаточно точно, не зря же им контент о ценностях компании показывали.

В недавнем раунде WorkLLama привлек 50 миллионов долларов инвестиций, причем это первый публичный раунд за семь лет жизни стартапа.

https://workllama.com/

#работа #мегараунд #сша

——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.

LMS для корпоратов

Сотрудников надо учить, чтобы их учить нужен софт. Глобальный рынок корпоративных LMS (Learning Management System) – 16 миллиардов долларов. Эту сумму делят десятки корпораций и устоявшихся стартапов с довольно похожими продуктами: вот так мы загружаем сюда сотрудников, вот так назначаем им курсы, вот так они их проходят, вот так менеджер видит отчет по подчиненным.

Американский #стартапдня Degreed вышел на этот рынок с подходом: вы тут все LMS, а я д’Артаньян, то есть, простите, Learning eXperience Platform, единственный в своем роде LXP. Мы не просто учим, а “сопровождаем сотрудника на всем цикле его развития”.

В продукте этот лозунг отражается в фичах типа “лайкнуть и обсудить этот курс”, “отфильтровать сотрудников по заявленному или протестированному набору скиллов”, “устроить конкурс на новый проект” и “помочь найти друг друга потенциальному ментору и подопечному”.

Мне кажется, что некоторые из этих возможностей я и в обычных LMS видел, другие выглядят совершенно бесполезными – но факт остается фактом, для дифференциации такого подхода хватает, клиенты у стартапа есть, инвесторы тоже находятся. В разгар пандемии Degreed даже единорогом успел стать, а в этом феврале привлек раунд в 50 миллионов долларов. Оценка сейчас не раскрывается, скорее всего она меньше предыдущей…

https://degreed.com/

#образование #мегараунд #сша #работа

——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.

Пока ролик с новостями монтировался, реализовался самый благоприятный для стартапов вариант развития событий в Silicon Valley Bank – государство обещает вернуть им все деньги. Заплатит за этот простой налогоплательщик, но не напрямую, поэтому правительство говорит – нет, не он.

Обо всем остальном, что случилось за неделю – в новом видео.

https://youtu.be/AnuF-L7L2vA

Ambrosia Health через 4 года

Не люблю брать стартапы из новостей, но тут молчать невозможно. Все, кто пропустил статьи о #стартапдня Ambrosia Health, обязаны о нем услышать.

Американская компания боролась со старением самым надежным способом, известным ещё с античных времен: она переливала пожилым людям молодую кровь. Серьезно, дело происходило в цивилизованной стране в XXI веке, в публичном поле. 8000 долларов…

Основатель давал интервью солидной прессе, та без всякого смущения описывала проект и цитировала фразы типа "многие наши клиенты добиваются прогресса в борьбе с Альцгеймером". Естественно, после каждой статьи Ambrosia получала новые горячие лиды, на платный маркетинг тратиться не приходилось.

Пару недель назад FDA наконец сказал, что лечебного эффекта от процедуры нет и деятельность стартапа остановил. А какая была рентабельность! Ambrosia даже инвестиций не привлекала.

—
Вот такой #субботнийповтор из 2019 года. После тех событий компания ещё минимум один раз нашла юридическую возможность снова начать работать, но в итоге закрылась окончательно. Сайт сейчас не открывается. О состоянии здоровья пациентов Ambrosia ничего…

Падение Silicon Valley Bank

Любимый банк всех стартаперов и венчурных инвесторов, SVB, вчера потерял лицензию. Деньги клиентов (т. е. в основном — стартапов и венчурных фондов) до 250 тысяч долларов застрахованы, и им ничего не угрожает. Всё что выше — под угрозой. В худшем случае реальные активы банка оценят, скажем, в половину имеющихся долгов и тогда и клиенты получат половину.